Wizja

Wizja i cele WNE

Moja wizja WNE i zadań Dziekana

Unikalną wartość naszego Wydziału tworzą ludzie. To związani z WNE ludzie tworzą autentyczną wartość Wydziału: studenci oraz pracownicy zaangażowani na polu naukowym, dydaktycznym, organizacyjnym i wspomagającym. Każdy z pracowników WNE ma potencjał, aby uczestniczyć w tworzeniu wartości dodanej Wydziału, a zadaniem Dziekana jest odkrycie i aktywne wspieranie tego potencjału. W szczególności musi stworzyć ku temu odpowiednie warunki materialne i organizacyjne.

Należy stworzyć odpowiednie ramy oceniania, nagradzania, premiowania, informowania. Uwzględniona przy tym powinna być komplementarność różnych obszarów aktywności pracowników WNE. Wszyscy jesteśmy ważni dla końcowego efektu! WNE to miejsce, gdzie każdy powinien czuć się częścią wspólnoty, gdzie ma możliwość wyrażenia swoich poglądów i ma wpływ na podejmowane decyzje. Chcę, aby praca czy studiowanie na WNE były dla osób tworzących nasz Wydział źródłem satysfakcji. Daje to nam motywację do działania. To z kolei przekłada się na sukces całej instytucji.

Zamierzam przeciwdziałać ewolucji naszej instytucji w kierunku Wydziału „dwóch prędkości”, gdzie grupa pracowników osiąga znaczące, międzynarodowe sukcesu naukowe, a inna jest blokowana w rozwoju naukowym m.in. przez nadmierne obciążenia dydaktyczne i brak dostępu do zasobów sprzyjających rozwojowi naukowemu.

"Wszyscy jesteśmy ważni dla końcowego efektu! Mój Wydział Nauk Ekonomicznych to miejsce, gdzie każdy czuje się częścią wspólnoty wydziałowej (...)"

Cele WNE na najbliższe lata

Utrzymanie statusu wydziału elitarnego

Zarówno na polu naukowym, jak i dydaktycznym mamy status jednostki elitarnej. Chcę go utrzymać i wzmocnić.
Różnorodność pól aktywności jest naszą siłą naukową. Mamy przewagę względną w wielu niszach badawczych. Chcę tę różnorodność wspierać oraz pomagać w poszukiwaniu nowych nisz, gdzie pracownicy mogą aktywnie rozwijać badania naukowe.
Moim celem jest osiągniecie stanu autentycznej wspólnoty WNE, przy zachowaniu różnorodności ścieżek kariery, zainteresowań badawczych czy podejść metodologicznych.

Rozwój badań w najlepszych zespołach i rozpoznawalność międzynarodowa

Dalsze wzmocnienie orientacji badawczej WNE i uzyskanie wyróżniającej oceny ekonomii i finansów w ewaluacji naukowej UW w 2022 roku
Powstawanie i rozwój prężnych zespołów i ośrodków badawczych
Wzrost liczby badaczy z WNE aktywnych w obiegu międzynarodowym

Unikalne kompetencje absolwentów i wspieranie ich w odniesieniu sukcesu na rynku pracy

Utrzymanie liczby studentów i dbałość o ich różnorodność (również międzynarodową)
Wyposażanie absolwentów w wiedzę i umiejętności porównywalne z kształceniem w znakomitych uczelniach europejskich
Zwiększenie atrakcyjności absolwentów WNE w oczach potencjalnych pracodawców, w szczególności poprzez stwarzanie szans nabywania konkretnych i udokumentowanych kompetencji
Umocnienie związków WNE z absolwentami jako szansa na lepszą dydaktykę (ale też większą aktywność ekspercką i naukową)

WNE liderem w badaniach ekonomicznych w Polsce (PR, media, przyciąganie najlepszych)

Zwiększenie oddziaływania WNE na krajowe środowisko ekonomiczne
Większa rozpoznawalność Wydziału na zewnątrz (upowszechnianie wyników badań, PR)
Aktywna rekrutacja pracowników (i doktorantów), którzy są zdolni do dynamicznego rozwoju badawczego i tworzenia zespołów badawczych

Nowa rola Dziekana

Jako Dziekan chcę aktywnie wspierać pracowników w ich rozwoju oraz dbać o niezależność WNE w ramach wspólnoty uniwersyteckiej.

Najważniejszym zadaniem Dziekana jest dbanie o doskonalenie kadry badawczej i dydaktycznej i dbanie o jakość prowadzonych na Wydziale badań naukowych.
Niezbędna jest intensywna współpraca Dziekana z Kierownikiem Jednostki Dydaktycznej i Przewodniczącym Rady Dyscypliny Naukowej Ekonomia i Finanse.
Jako Dziekan, chcę pracować zespołowo - jasno podzielić kompetencje w ramach kolegium dziekańskiego oraz zwiększyć rolę pośredniego szczebla zarządzania wydziałem, to jest kierowników katedr.
W połowie kadencji przedstawię informację o postępach w realizacji programu wyborczego (do końca grudnia 2022 roku).
Mojego programu nie będę traktować statycznie. Będzie on punktem wyjścia do aktualizowania strategii WNE.

"Każdy z pracowników WNE ma potencjał, aby uczestniczyć w tworzeniu wartości dodanej Wydziału, a zadaniem Dziekana jest odkrycie i aktywne wspieranie tego potencjału"