Każdy z pracowników WNE ma potencjał, aby uczestniczyć w tworzeniu wartości dodanej Wydziału, a zadaniem Dziekana jest odkrycie i aktywne wspieranie tego potencjału. Moim celem jest osiągnięcie stanu autentycznej wspólnoty WNE, przy zachowaniu różnorodności ścieżek kariery, zainteresowań badawczych czy podejść metodologicznych.

Chcę rozwinąć kulturę dyskusji dotyczących spraw ważnych dla wspólnoty wydziałowej, bo wiem, że nikt nie ma monopolu na wiedzę i rację. Chcę wprowadzić komunikację na WNE w XXI wiek!

Zadaniem Dziekana jest wspierać zespół w dążeniu do awansu w stopniach i tytułach. Będę wspierać pracowników merytorycznie i formalnie w budowaniu ścieżki kariery.

Rolą Dziekana jest przede wszystkim pozwolić wszystkim działać –  usuwać przeszkody (np. administracyjne, biurokratyczne, organizacyjne), które mogłyby hamować naszą inicjatywę lub ograniczać skalę działania.